Modern işyerlerinde işler önemli ölçüde değişti ve işletmeler artık sadece rakamlarla üretkenliği ölçemiyor. Davranışsal iktisadın ve psikolojinin yükselişi ile, insanların farklı şeyler tarafından motive oldukları ve durumlara farklı tepki verdikleri yaygın bir şekilde kabul görmektedir, dolayısıyla yöneticinin yaklaşımı, üretkenliği teşvik etmek için çalışanın karakterine göre uyarlanmalıdır. ...